Wir helfen Führungskräften, Entscheidern und Personalverantwortlichen, die Qualität von Führungstrainings zu steigern, indem wir auf erprobte Module moderner Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte zugreifen. Unsere Programme setzen sich methodisch von bekannten Trainings ab, weil sie den Teilnehmern tiefe persönliche Aha-Situationen vermitteln und gleichzeitig die Nähe zum Tagesgeschäft bieten. Alle Trainings auf Wunsch finden remote statt, ohne dass sich die Teilnehmenden physisch begegnen.
Der Führungstrainings-Konfigurator zur Fach- und Führungskräfteentwicklung ist ein intelligentes Planungstool, das Ihnen hilft, die passenden Module und Bausteine für eine gelingende Weiterentwicklung der Leistungsträger in Ihrem Unternehmen zusammenzustellen. Wir befähigen Führungskräfte, die Potentiale ihrer Mitarbeiter zu entfalten, ihre Bedürfnisse ernst zu nehmen und eine Innovative Führungskultur zu schaffen. Coaching und Trainings finden auf Distanz per Videokonferenz statt.
Nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um unserem Konfigurator die Fragen zu Ihrem Bedarf und Ihren Präferenzen in Sachen Führungstraining zu beantworten.
Unser Konfigurator entwickelt Ihre Vorschläge weiter und liefert ein erstes Konzept für agile Führungskräfteentwicklung und Führungstrainings.
Mithilfe Ihres individuell auf Sie zugeschnittenen Führungstrainingskonzepts können Sie anschließend als Führungskraft richtig durchstarten.
Sie planen, was Sie brauchen und erhalten wertvolle Anregungen zur Weiterbildungsplanung in Ihrem Unternehmen. Mit wenigen Klicks gelangen Sie zu einer gut aufbereiteten Entscheidungsvorlage, die auf erprobte Module moderner Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte zugreift. Das Ganze wird remote durchgeführt, ohne dass sich die Teilnehmenden physisch begegnen.
Führungskräfte befinden sich direkt im Sturm der Markt- und Technologieveränderungen. Agile Unternehmenskulturen zeichnen sich durch Offenheit und ein Klima des Vertrauens aus. Agile Transformation erfordert ein Mitarbeiter- und kundenzentriertes Führungs- und Aufgabenverständnis. Die Führungskraft stellt sich in den Dienst des Teams und fokussiert sich gemeinsam mit diesem auf den Kundennutzen. Organisationen werden daher immer stärker als komplexe Konglomerate gestaltet, in denen sich Linien- und Projektstrukturen überlappen. Regionale, zentrale und dezentrale Faktoren ergänzen sich oder lösen in einem filigranen Zusammenspiel klassisches Linien- und Hierarchiedenken ab. Führungskräfte müssen Netzwerke schaffen und Teams befähigen, ihre Aufgaben im Zusammenspiel mit unterschiedlichsten Schnittstellenpartner zu erfüllen.
Dazu braucht es einen Paradigmenwechsel des Führungshandelns. Gute Fach- und Führungskräfte lassen sich heute nicht mehr von einer rein profitorientierten Wertorientierung beeindrucken. Stattdessen ist eine Werteorientierung und eine Führungskultur anzustreben, die auf der Basis von Effizienz und Ertrag die Eigenständigkeit, Kreativität und die Innovationsfähigkeiten der Mitarbeiter fördert. An dieser Stelle setzt agiles Führungstraining an. Der audemagna Führungstrainings-Konfigurator entwickelt auf Basis Ihrer ausgewählten Präferenzen ein 1. Konzept für agile und sinnvolle Führungstrainings, die dem Anspruch von heute gerecht werden: Agiles, praxisnahes Lernen, direkter Nutzen für die eigene Tätigkeit, Spaß und Motivation bei der Entwicklung einer starken Erfolgskultur im Unternehmen.
Sie haben mit audemagna einen berechenbaren und zuverlässigen Ansprechpartner sowie individuelle Betreuung durch ein erfahrenes Team an Ihrer Seite. Für alle Fragen rund um die Themen Führungstraining, agile Transformation, Führungskräfteentwicklung und Change Management Seminare sind wir jederzeit für Sie erreichbar.
Robin Cyrnik
Geschäftsführer audemagna GmbH
Experten für Führungsfragen
Unternehmen mit mittelständischen Strukturen und Hidden Champions müssen sich in allen Fragen der Organisations-, Personal- und Talententwicklung weiterentwickeln. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen in Unternehmen auf ihrem Weg zu einem reibungslosen Miteinander und besseren Ergebnissen zu begleiten. Zusammen mit unseren Partnern und Kunden steigern wir die Professionalität und Profitabilität und somit auch den eigentlichen Wert jedes Unternehmens.
Einigkeit von Theorie und Praxis
Mit unseren Konzepten und Führungstrainings vereinen wir gekonnt Theorie und Praxis im Unternehmensalltag. Keine Maßnahme ohne gründliche Analyse: Keine Schnellschüsse, kein Aktionismus, keine falschen Versprechungen. Durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit unserer Experten garantieren wir intelligente und umsetzbare Konzepte. Sie dürfen deswegen eine unternehmensspezifische und an konkreten Zielen messbare und nachhaltige Entwicklung erwarten.
Realitätsnahe Trainings auch remote
In einem Führungstraining von audemagna findet das Erleben der teilnehmenden Führungskraft Berücksichtigung. Und zwar so, wie die teilnehmende Führungskraft das jeden Tag erlebt: Das bringt mir etwas für meinen Führungsalltag! Pragmatisch, aber modern. Relevant, aber am Puls der Zeit. Anspruchsvoll, aber nicht indem einfach noch mehr Komplexität auf einen ohnehin herausfordernden Job draufgepackt wird. Wissens-vermittlung, Einübung, Simulation und Diskussion geschieht auch remote, ohne dass die Teilnehmer sich physisch treffen.
Führungstraining nach Bedarf
Das Seminargeschehen spiegelt die Komplexität, Lerngeschwindigkeit und den hohen Arbeitsanspruch der Seminarteilnehmer wider. Kurzgetaktet, effizient, energiegeladen und abwechslungsreich, positiv und dabei darf ein gewisser Spaß an der Arbeit nicht fehlen. Daher setzen sich unsere Programme methodisch von bekannten Führungstrainings ab, um den Teilnehmern tiefe persönliche Aha-Situationen zu vermitteln und gleichzeitig Einfachheit und Nähe zu Tagesgeschäft.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Die Seminargruppe wächst, auch in remoten Trainings und ohne, dass die Teilnehmer sich physische treffen, zu einem Lernteam zusammen, das tiefes Vertrauen zueinander fasst. Die Teilnehmer nehmen tagesaktuelle Transferaufgaben zwischen den Modulen mit und treffen sich, um sich gegenseitig zu coachen. Wir schaffen den idealen Rahmen, in dem sich agile Führungskultur entwickeln kann.
Sie behalten die Kontrolle
Während des gesamten Prozesses und des Führungstrainings geben Sie den Ton an. Wo soll es hingehen und wie wollen Sie es erreichen? Wir stehen Ihnen dabei beratend zur Seite. Außerdem behalten Sie die volle Kostenkontrolle: Sie zahlen nur für das, was Sie wirklich brauchen und nicht selbst machen wollen oder können.
audemagna bietet mit dem Führungskräftekonfigurator Konzepte und Empfehlungen für Ihr individuelles Führungstraining. Gepaart mit unseren Seminaren zu Changemanagement und Projektmanagement steht Ihrer Führungskräfteentwicklung nichts mehr im Wege.
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